キャリアパス

大きな成長も、小さな一歩から

成長は、ひとりで駆け抜けるものではないと考えています。マクロジでは、未経験から挑戦する仲間を支える研修と、寄り添う先輩がいます。不安を抱えて入社したメンバーも、壁を乗り越え一歩ずつ自信を積み重ねてきました。
「for Achievers」—挑戦する人を応援する環境で、あなたも自分だけの成長ストーリーを描いていきましょう！

TRAINNING 研修制度

「知る」から「できる」へプロフェッショナル育成の場

新入社員研修

入社後1週間は、新入社員を対象に研修を実施します。社会人として必要な「ビジネスマナー」、会社理解を深める「マクロジ研修」など、安心してスタートできるプログラムを用意しています。

営業研修

営業の基礎から、テレアポ研修やロールプレイングまで実施。実際に架電し、契約を獲得できるレベルまでトレーニングを行います。

EC基礎研修

EC業界全体の仕組みを学びながら、実践的な知識を習得します。さらにチームビルディングも行い、同期同士のつながりを深めます。

薬機法、景表法、著作権研修

ECを扱ううえで欠かせない法律知識も基礎から学びます。広告表現やクリエイティブ制作に必要な視点を早い段階で身につけられます。

OJT研修

入社後は一人ひとりに先輩社員がつき、実務に近い形でサポートします。実際の提案を想定した「1,000万ノック」に挑戦したり、自社ブランドやPRに関する研修を受けたりと、リアルな業務を体験しながらスキルを磨いていきます。

STEP キャリアステップ

新卒社員のキャリアステップ

研修期間

基礎から実践まで幅広く学ぶ
ビジネスマナーや会社理解、EC業界の基礎を学んだあとは、営業研修やロールプレイング、法律研修などを通じて実践的なスキルを習得します。さらに売上拡大を想定したシミュレーション演習（通称「1,000万ノック」）や、自社ブランド・PR研修にも挑戦。リアルな業務に近い経験を積みながら、独り立ちへの準備を進めていきます。

独り立ち後

希望や適性に応じて配属、実務を通じて成長。
研修を終えたあとは、本人の希望や適性に合わせて部署配属が決まります。主にコンサルタント職ですが、デザイナーやWEBマーケター、営業に配属されるケースもあります。配属先では、先輩のサポートを受けながら実務を経験し、知識とスキルを一歩ずつ身につけていきます。

さらなるチャレンジ

数字を動かし、戦略を描く責任へ。
経験を積むと、一人での商談に加え、月商数百万円から数千万円規模の売上を伸ばすプロジェクトを任されるようになります。市場や競合を分析し、長期的な成長戦略を描くなど、経営に近い視点で課題解決に挑戦。さらにチームをリードしながら、仲間と共にクライアントの目標達成を実現していきます。