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FAQ

よくある質問

新卒・インターン
採用選考について
社内環境・制度について

新卒・インターン

Q

インターンは給与が発生するのでしょうか？

有給インターンになります。給与は内定後に決定します。
Q

インターンから新卒採用されるケースはありますか？

あります。インターン生とは定期的に面談を行っており、その際に希望を聞いたり、こちらからオファーすることもあります。
Q

インターンにおける雇用形態はどのようなものがありますか？

アルバイトで時短勤務してる学生や、長期休暇を利用してフルタイムで勤務してる学生など多様な雇用形態に対応しています。
Q

インターンを経験していないですが新卒採用へ応募可能ですか？

必須ではありません。ただ、弊社の環境やカルチャーなどを体験し、理解していただきたいため、インターンを推奨しています。
Q

新卒入社の場合、配属はいつ頃、どのように決定されますか？

内定後の面談や、入社後の研修を通して配属を決定します。個人のキャリアや適性、ポテンシャルなど踏まえて総合的に判断します。

採用選考について

Q

応募から何日で内定が決まるのでしょうか？

およそ2週間～1ヵ月での内定になります。
Q

オンライン面接は可能でしょうか？

可能です。書類選考時など面接の事前にご相談ください。
Q

選考のプロセスはどうなっていますでしょうか？

選考は「応募→書類選考→面接（2～3回）→内定」の順に実施されます。
Q

面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？

服装の指定はありません。カジュアルな服装でご来社・ご参加ください。面接官もカジュアルな服装で面接・面談させていただきます。また、持ち物も特に指定はありませんので、メモなどを取りたい場合はご自由にご準備ください。
Q

面接の所要時間はどれぐらいでしょうか？

30分～60分になります。
Q

業界未経験でも応募可能でしょうか？

可能です。EC業務やコンサルタント業務未経験で入社し、研修を経て活躍しているメンバーも多数在籍しています。

社内環境・制度について

Q

リモート勤務や時短勤務は可能でしょうか？

可能です。面接時にご相談ください。
Q

副業は可能でしょうか？

可能です。面接時にご相談ください。
Q

入社後の研修について

入社後、1ヵ月の座学研修を経てその後OJTでの研修を約2ヵ月実施します。
Q

給与はどのように決まりますか？

基本給与と固定残業代（40時間分）で計算されます。年に2回の評価面談により見直しを検討します。
Q

試用期間はありますか？

3ヵ月の試用期間があります。試用期間終了後に給与の見直しを行うことがあります。
Q

福利厚生はどのようなものがありますか？

下記福利厚生一覧になります。
・各種社会保険完備
・社員紹介制度（正社員のみ）
・リモートワーク制度
・定期健康診断
・オフィスでやさい
・ウォーターサーバー完備
・慶弔見舞金制度（正社員のみ）
Q

休日・休暇について教えてください。

下記休暇一覧になります。
・週休2日制（土日・祝）
・お盆休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇（結婚、出産、忌引）
・裁判員休暇
※雇用方法により条件が異なります。詳細は内定後ご案内いたします。

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