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INTERVIEW
先輩社員インタビュー
インターンからの入社—"数字で成果を出す"仕事へ
マクロジでのインターン終了後、新卒では一度別の会社に入られたんですよね。
はい、WEB制作会社に入社しました。営業やディレクション、イベント運営などいろいろ経験させてもらいました。官公庁の案件も多くて、プレゼンや現場運営まで担当していました。
そこからマクロジに転職を決めた理由は？
大きく2つあります。
1つ目は「作って終わり」ではなくて、数字で成果を追う仕事がしたいと思ったこと。2つ目は、地方の良い商品をECで”どう売るか”まで提案できる力をつけたかったからです。
あとは、インターンのときに感じた”人の温かさ”ですね。ここなら仕事もプライベートも楽しめそうだなと思って、もう一度チャレンジすることに決めました。
入社のきっかけ─「自立した経営スキル」を身につけたい
まず、マクロジに入社した理由を教えてください。
もともと「いつか起業したい」という目標がありました。ただ当時の自分は、どこかで周りに頼ってしまうところがあって、「このままじゃダメだ」と感じていたんです。「自分で立って、経営の力をつけたい」そう思ったときに浮かんだのが、コンサルティングの仕事でした。多様な業界や企業に触れながら、経営スキルを実践的に学べる環境を探していた中でマクロジに出会いました。マクロジは一人ひとりの挑戦を応援してくれる会社だと感じたのが、入社の決め手です。
入社理由─“モノを売る楽しさ”と“福岡で働く”を叶えられる場所
マクロジに入社した理由を教えてください。
学生時代、大手スポーツメーカーで販売スタッフをしていて、「モノを売る楽しさ」や「接客のやりがい」をすごく感じていました。
ただ、将来のライフスタイルを考えたときに、オンとオフどちらも大切にできる働き方がしたいと思うようになり、EC業界に興味を持つようになりました。いくつか会社を見る中で、多様な案件に携われる“支援会社”であるマクロジに惹かれました。
大のホークスファンとして「福岡で働きたい！」という気持ちも強く、福岡本社・転勤なしという点も背中を押しました（笑）
入社理由─“デザイン×コンサル”の両方に惹かれて
まずは入社のきっかけを教えてください。
大学では芸術工学部でデザイン思考を学び、サークルでは実際に制作にも取り組んでいました。
デザインはもちろん、企画や戦略を考えることにも興味があって、どちらも関われる会社を探していたんです。マクロジはコンサルティングとデザインの両方を軸にしている会社で、しかも今後伸びていくEC業界。「ここなら自分の強みを活かしながら、将来につながるスキルが身につく」と感じて入社を決めました。
ブランド事業部の役割─「つくる」から「届ける」まで、一気通貫で
ブランド事業部ではどんな仕事をされているんですか？
ブランド事業部は、自社オリジナル商品の企画・開発から販売・顧客対応までを一貫して行う部署です。
もともとは新規事業の立ち上げにあわせて設立されました。マクロジの強みであるECコンサルティングをより進化させるために、自分たちが提案する戦略を自社で実践することを目的にしています。
実際にブランドを運営することで、クライアントへの提案の信頼性を高めたり、サポートの幅を広げたりしています。現在は10店舗以上の立ち上げに関わりながら、ブランド戦略の策定、商品開発、バックオフィスの業務改善、数値管理など、事業全体を俯瞰して動かしています。家具・インテリア用品・寝具・家電など幅広いジャンルの商品を手がけ、お客様の暮らしに寄り添うアイテムづくりを目指しています。
マクロジとの出会い─“スピード感”と“理念の一致”
マクロジを知ったきっかけは？
EC領域で仕事を探していたときに出会いました。面接のスピードが圧倒的で、最終の翌日に内定（笑）
ベンチャーらしい意思決定の速さと、考え方・理念が自分と一致している感覚があり、入社を決めました。入社後はディレクター／コンサルを経験。デザイナーが少ない時期はバナーや簡易LP制作も自分たちで。チームリーダーも任せていただき、育休後に経営管理部へ異動しました。
@FUKUOKA
よかよ！「福岡」で働こう！
SPECIAL 福岡の魅力をご紹介
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「ECの本場」福岡で働くメリット
多くの人に選ばれる理由は、便利さと快適さがぎゅっと詰まっているから。日々の生活もキャリアも、ここ福岡ならのびのびと楽しめます。株式会社マクロジの本社は、福岡の中心・天神地区に立地。通勤のしやすさはもちろん、周囲には人気のグルメやショッピングモールも充実しています。
read moreMACLOGI'S
DATA
数字で見るマクロジ
社員数
※2025年9月現在
平均年齢
※2025年9月現在
頼もしい経歴をもったキャリア採用組から、
フレッシュな新卒採用組まで
幅広い年代のメンバーが活躍中!
男女比
BENEFIT
働きやすい職場づくり
FAQ
よくあるご質問応募に必要な資格や条件はありますか？
特別な資格は必要ありません。職種ごとに求められるスキルや経験が異なりますので、詳細は募集要項をご確認ください。
応募から何日で内定が決まるのでしょうか？
およそ2週間～1ヵ月での内定になります
面接の所要時間はどれぐらいでしょうか？
30分～60分になります。
文系でも応募できますか？
もちろん可能です！実際に「数字で見るマクロジ」にもあるように、文系出身の社員が多く活躍しています。
研修制度が整っているので、専門知識がなくても安心してスタートできます。
説明会はありますか？
はい、ございます。会社説明会やオープンカンパニーを定期的に開催しています。
開催情報は弊社サイトやWantedlyで随時ご案内していますので、ぜひチェックしてみてください。
勤務時間について教えてください。
基本は9:00〜18:00です。
時差出勤制度もあり、7:00〜11:00の間で始業時間を選ぶことができます。
自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境です。
休日や休暇制度について教えてください。
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上あります。
旅行や趣味などプライベートも充実させられます。
給与はどのように決まりますか？
基本給与と固定残業代（40時間分）で計算されます。
年に2回の評価面談により見直しを検討します。
試用期間はありますか？
3ヵ月の試用期間があります。
試用期間終了後に給与の見直しを行うことがあります。
組織の特徴は何ですか？
一言でいうと「挑戦しやすい環境」です。
やってみたいことを自ら提案でき、若いうちから多くの経験を任せてもらえる風土があります。
新卒1年目から企画提案やプロジェクトに関わるメンバーもいます。
チーム体制はどうなっていますか？
1つのクライアントに対して複数のメンバーが関わるチーム制です。
相談や意見交換がしやすく、得意分野を活かしながら協力して仕事を進めています。
会社の雰囲気はどんな感じですか？
仲間同士が親身に相談し合い、盛り上がるときは一緒に楽しむ、あたたかい雰囲気です。
互いに挑戦を応援し合う文化があり、社内イベントや交流の機会も多いです。
「人の良さ」で入社を決めた社員もたくさんいます。
入社後はどんな研修がありますか？
社会人の基本から、ECやマーケティングの基礎知識まで幅広く学べる研修があります。
実務を通して先輩がしっかりサポートしてくれるので、未経験でも安心です。
どんな人が向いていますか？
「誰かのために頑張りたい」「チームで成果を出したい」「新しいことに挑戦したい」
そんな想いを持っている人にぴったりの仕事です。
挑戦を楽しめる人ほど、どんどん成長できる環境です！
社内イベントはありますか？
はい！入社式や内定式、忘年会など部署を超えて仲が良く、自然に会話が生まれる雰囲気です。
社員の平均年齢はどのくらいですか？
平均年齢は30代前半。20代を中心に、若手が会社の成長をリードしています。
年次に関係なく意見を出し合える文化があり、挑戦を後押ししてくれる環境です。